正如谚语所说，“生活中唯一不变的就是变化”，除了天气之外，变化最频繁的或许就是技术。五年前最先进的技术现在已经完全过时了。

企业别无选择，只能随着技术的变化而发展。不这样做可能会导致业绩不佳甚至破产。政府机构可能不会面临同样的市场压力，但他们仍然应该努力更新其运营以适应新技术。本周的亮点介绍了两个成功应对技术变革的机构的工作。

 

公墓委员会取消了纸质邮寄要求。

您上次检查邮件中是否有重要内容是什么时候？如今，几乎每一份重要文件都是通过在线传输的。现在的实体邮件通常只包含一些不受欢迎的请求。

公墓委员会是专业和职业监管部（DPOR）下属的一个机构，最近取消了邮寄许可证和注册相关文件的要求。与其他 DPOR 委员会一样，公墓委员会也将在不久的将来转向电子归档。

这将节省机构资金，并使持牌人能够更轻松、更快地提交申请。这也将有助于执行行政命令39要求各机构过渡到电子归档的指令。 

 

教育部取消了有关学校人员技术能力的过时规定。

如果您出生于2000年之前，您可能还记得在学校上过计算机知识课程。尽管在当时是相关的，但按照今天的标准，你所接受的培训几乎肯定已经过时了。

教育部最近制定了有关教学人员技术能力的规定。它非常过时并且未能考虑到智能手机或社交媒体等新技术。因此，该部门决定撤销该标准。

教育部并没有试图更新全州范围的法规，而是决定给予地方学区更大的自主权来制定自己的标准。这是一个非常明智的做法。当该部门最终制定新标准时，该标准可能也已经过时了。地方部门现在将能够根据自己的具体需求制定标准。